IPMA Nederland
Interessegroep Change
Waarom deze interessegroep?
Veel (complexe) programma’s en projecten leveren keurig hun deliverables op, maar realiseren uiteindelijk weinig blijvende verandering. Mensen in de organisatie moeten immers ook iets anders gaan doen — en dát vraagt om een aanvullend repertoire in mindset, toolset en skill set.
Het Interessegebied Change brengt project- en programmamanagers samen die dat veranderkundige stuk niet zien als “bijzaak”, maar als cruciaal onderdeel van succesvol projectmanagement. Het is een relatief nieuw initiatief binnen IPMA en draagt bij aan het versterken van het vak en de community.
Wat doen we?
We verdiepen ons in concrete casuïstiek en wisselen kennis en ervaring uit rond vraagstukken als:
Wat betekent change voor jouw mindset als project- of programmamanager, en hoe breng je die in?
Hoe integreer je de impact op het denken en handelen van mensen vanaf het begin in je projectaanpak?
Hoe organiseer je een slimme communicatiestrategie, en welke rol speel jij daarin — en welke rol juist niet?
Welke interventies kun je inzetten om stakeholders, leiders en teams in beweging te krijgen?
Hoe borg je resultaat in de lijn, zodat leiders eigenaarschap nemen en het effect duurzaam wordt?
En wanneer ben je eigenlijk klaar als project- of programmamanager?
Één ding staat centraal: opdrachtgevers kunnen ‘de change’ niet uitbesteden. Leiders en stakeholders moeten zelf aan de bak — en wij onderzoeken hoe je dat als projectprofessional effectief organiseert.
Voor wie?
Voor elke project- en programmamanager die weet dat je er niet bent met technische deliverables alleen. Voor professionals die willen leren hoe je mensen, gedrag en leiderschap meeneemt in het realiseren van echte, blijvende impact. En voor iedereen die nieuwsgierig is naar het veranderkundige aspect van projecten en daarin iets te halen én te brengen heeft.
"Over kartrekker Reinier Mak. Mijn persoonlijke missie is om perspectieven te helpen verbinden op weg naar een gezonde maatschappij. Zonder oordeel over mensen als de situatie in een organisatie niet bepaald gezond is en een scherp oog voor waar de sleutel zit om mensen in beweging te krijgen. Die verbinding van perspectieven zou ik ook graag in het interessegebied willen: niemand heeft de wijsheid in pacht, met elkaar kunnen we veel leren. Iedereen is tegelijkertijd leraar en leerling. Daarom start ik met veel plezier deze interessegroep op. Ik heb meer dan 25 jaar ervaring in het ontwerpen en begeleiden van veranderingsprocessen, de verandercommunicatie en het ontwikkelen van leiderschap en ben daarnaast auteur van verschillende publicaties. "
Onze partners
Keurmerkopleiders
